時常在談論職場性別歧視問題，女性工作者往往會遭受到一些不公正的待遇，不否認這種情況的真實存在，但是我們也應當看到，市場仍舊存在非常多的高級白領職業，企業主更加愿意去錄用女性職場人。
作為財會領域“流量擔當”，初級會計師收到的關注是非常大的，基于2018年初級職稱考試政策改革，取消會計證這一要求后，2018年初級職稱報考人數已達到頂峰。據觀察，在整個財會領域，女性所占的比重要比男性高很多，這是一門真正要和男性搶飯碗的行業。
初級會計師就業門檻低，財會對于女性來說是私人訂制的存在。女性在處理財務賬本等方面的問題要比男性更細心，更有耐心。這就是財會市場對于女性更加看重的原因之一。隨著國家政策整改，市場對于專業知識人才的需求越來越多，這個財會領域的發展前景非常好。財會領域專業人才市場缺口很大，需要更多的財會人員來滿足市場的需求。
這是一個在傳統“鐵飯碗”會計行業衍生出來的產物，她具備會計行業的穩定，但能夠更加與時代接軌，無論是前景還是待遇。非常值得有追求、有理想的女性職場人來挑戰。
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