據嘉興市人力社保局勞動爭議調解仲裁情況報告，2013年，嘉興全市勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件1893件，同比上升11.9%，涉及勞動者7133人，涉案金額10429.4萬元。結案率96.7%，總調解率達到80%以上，勞動關系協調師這一職業越來越受到重視。

 

據了解，目前勞動爭議仲裁案件數量增長速度較快，平均以每年20%%－30%%的速度攀升，“案多人少”的矛盾突出。隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系自我協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調師的需求將會越來越大。勞動關系協調師的出現，將有利于促進穩定和諧勞動關系的建立。
而且，在全球化、信息化不斷發展的背景下，新型勞動關系大量涌現，由于缺乏成熟的調控機制，中國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續增長。為此，急需建立一支勞動關系協調的專業化隊伍。

據分析，勞動關系協調人員是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的最基層承擔者，需要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識，以及嫻熟的溝通與交流能力。

證書介紹

勞動關系協調員（師）是指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞資關系的專業工作人員。其工作責任重、專業性強，不僅要求從業人員具有認真負責的態度、客觀公正的意識，更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識以及嫻熟的溝通與交流技能。

背景介紹

隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《工商法》等陸續實施，勞動關系調整及勞動保障爭議案件數量持續增長，勞動關系的協調成為當務之急。為此，勞動和社會保障部（現人力資源和社會保障部）正式頒布實施了《勞動關系協調員國家職業標準》。該標準全面、系統規定了勞動關系協調員（國家職業資格三級）、勞動關系協調師（國家職業資格二級）和高級勞動關系協調師（國家職業資格一級）應該掌握和具備的知識和技能，并對三個級別的培訓鑒定方法做了明確規定。該標準的頒布實施標志著我國勞動關系協調專業人員隊伍的建設已經進入規范化和法制化的軌道，必將對我國全面構建和諧企業產生積極促進作用。

政策介紹

根據勞社廳發【2008】5號《關于印發第十八批勞動關系協調員（師）等國家職業標準的通知》要求，為了適應新形勢下保持和諧勞動關系的需要，積極推進我省正規化、專業化、職業化的勞動關系協調員人才隊伍建設，進一步提升企業從事勞動關系協調工作人員的專業素質和能力水平，培養一支職業化的勞動關系協調員師資隊伍，特開設此次培訓認證班。構建和諧企業產生積極促進作用。

鑒定對象

企業人力資源總監（或分管勞動人事工作的副總經理）、工會主席（或勞動關系協調工作的負責人）、人力資源部人員（或人事部經理、主任、勞人處處長）以及其他從事勞動人事管理或專門負責勞動關系協調工作的高級職員。

培訓學習及鑒定內容

依據勞動關系協調員（師）《國家職業標準》規定的六大職業功能模塊進行授課。主要包括以下六方面內容：

（一）勞動標準實施管理；       （二）勞動合同管理；

（三）集體協商與集體合同管理； （四）勞動規章制度建設；

（五）勞資溝通與民主管理；     （六）員工申訴與勞動爭議處理。

申報條件解讀

備以下條件之一者可申報四級/ 中級工:

(１) 累計從事本職業或相關職業①工作 ４ 年 (含) 以上

(２) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(３) 高等院校本專業或相關專業在校生

具備以下條件之一者可申報三級/ 高級工:

(１) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書)③ 后，累計從事本職業或相關職業工作 ５ 年 (含) 以上。

(２) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書) 并具有高級技工學校、 技師學院畢業證書 (含尚未取得畢 業證書的在校應屆畢業生)；或取得本職業或相關職業四級/ 中級工 職業資格證書 (技能等級證書)并具有經評估論證、 以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(３) 具有大學?？票緦I或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 ２ 年 (含) 以上。

(４) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業 或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業或相關職業工作 １ 年 (含) 以上。

(５) 具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得 畢業證書的在校應屆畢業生)。

具備以下條件之一者可申報二級/ 技師:

(１) 取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 ４ 年 (含) 以上。

(２) 取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 ３ 年 (含) 以上；或取得本職業或相關職業預備技師證 書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 ２ 年 (含) 以上。

(３) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業或相關職業工作 ２ 年 (含) 以上。

(４) 具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本 職業或相關職業工作 １ 年 (含) 以上。

(５) 具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作 ２ 年 (含) 以上。

具備以下條件者 可申報一級/ 高級技師:

取得本職業或相關職業二級/ 技師職業資格證書 (技能等級證 書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 ４ 年 (含) 以上。

 

①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。

②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等。

③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。

報名資料

1、國家職業資格鑒定申報表1份

2、身份證復印件、學歷證書復印件各1份

3、2寸白底彩色照片4張

考試形式

卷一：理論知識；卷二：技能操作。共2份試卷，均為筆試，二級勞動關系協調師還須進行綜合評審。

申報程序

凡符合上述條件的人員，按如下程序申報辦理：

咨 詢→領取填寫報名表（國家職業資格鑒定申報表）→提交（國家職業資格鑒定申報表、身份證、學歷復印件各一份、2寸白底彩照4張）→交費→參加培訓→領取準考證→參加考試→合格領取國家相應等級職業資格證書。

我們的特色：

①一次繳費，考過為止：考試未過者免培訓費再學習；

②一次繳費，終身會員：可加入嘉興地區HR俱樂部，學校定期組織老學員間的互動交流；

③每個班級配備一名班主任負責考勤，助教電話24小時開通，隨時隨地提供課程服務；

④整合獵頭公司資源，優秀學員可自薦進入明德人才檔案庫；

⑤高端人脈延伸：學校長期與浙江大學等知名高校聯合舉辦研修班，積累了大批專業師資和跨國公司學員，我們積極推進嘉興地區HR與知名公司高管、專業老師交流、研討，為實現自身跨越式發展鋪墊基礎。

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以上教學體系由明德學校團隊研發，知識產權歸明德學校所有，侵權必究！

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